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西中区太阳能开展员工人事档案管理集中工作

发布时间:2017-05-04

导读:为进一步规范西中区员工人事档案管理工作,理顺管理程序,提高人事档案管理的科学化、标准化和专业化水平,切实维护人事档案的严肃性,近期,西中区组织开展了员工人事档案集中托管工作。员工人事档案是全面地、历史...

 为进一步规范西中区员工人事档案管理工作,理顺管理程序,提高人事档案管理的科学化、标准化和专业化水平,切实维护人事档案的严肃性,近期,西中区组织开展了员工人事档案集中托管工作。
       员工人事档案是全面地、历史地考察了解员工和正确选拔使用干部的重要依据。人事档案集中管理作为2017年西中区人力资源管理中的重点工作,各级领导高度重视,总经理办公会多次讨论研究,为保证人事档案集中管理工作的有序进行,确保员工档案材料完整、存放安全、管理规范,综合管理中心针对档案收集、整理、补充、存放等各业务环节制订了具体的工作方案。

     西北区总经理杜虎传达辽宁太阳能工程公司一季度经营分析会会议精神和太阳能公司董事长曹华斌的重要讲话精神,并根据西北区一季度的经营情况作了指示。

       通过对宁夏地区人事档案管理机构的调研、走访,结合太阳能公司对干部档案管理的要求,坚持员工档案“规范、集中、安全、有效”的管理原则,确定宁夏铁发人力资源管理有限公司作为员工人事档案管理机构。按照2017年人力资源管理重点工作安排,人事档案管理工作时间紧、任务重,面对档案材料多,入档材料标准不一、参差不齐、缺漏严重的情况,经协商,由档案管理机构派专业人员协同综合管理中心,严格按照员工人事档案“十类材料”的入档范围和标准开展档案材料整理工作,并对缺少的材料及时进行补充完善。经过两周紧张的工作,全面完成了在职员工人事档案材料的审核、整理、装订和存放工作,共整理档案118份,整理档案材料800余份。
       员工人事档案的集中管理,有效规范了档案材料的收集补充、案卷整理、审核整改、存放领取等业务流程,明确了工作标准,保证了员工个人档案卷册完善、存放安全,切实促进了员工人事档案管理的科学、规范、有效,为西中区在今后的人才培养、职务晋升、干部选拔任用等工作中提供完整、准确、真实的人事资料提供了保障。

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